*따로 정리를 하지 않았으며, 그 당시에 적었던 내용들을 RAW 한 그대로 옮겨 놓았습니다.

 자랑하기 위한 것도 아니고, 그 당시 정말 아무것도 모르는 내가 고민했던 것들을 옮겨 놓아보자라는 취지에서

 메모한 글들을 옮겨보았습니다.

 

로드쉽 중고차 있는지 알아보기

그래도 비싸다.

사무실을 어떻게 해결 할 것인가..

 

안에 청소카트를 싫을 정도 되는 공간이 있어야 한다

그리고 직원들도 들어갈 수 있는 공간이 되어야 한다

 

하기링크 이동식사무실

 

http://m.blog.naver.com/adbrain0518/220849870394

 

http://www.gooutguesthouse.com/

 

이동식카페 및 푸드트럭 

이런건 어떨까

주문하면 집으러 갔다주던가

아니면 트럭에서 먹을 수 있다

음식을 직접팔지말고

우리도 직접 주문해서 갔다주기

그러니까 불법은 아닌거다..

 

*따로 정리를 하지 않았으며, 그 당시에 적었던 내용들을 RAW 한 그대로 옮겨 놓았습니다.

 자랑하기 위한 것도 아니고, 그 당시 정말 아무것도 모르는 내가 고민했던 것들을 옮겨 놓아보자라는 취지에서

 메모한 글들을 옮겨보았습니다.

 

인력 문제

누구를 고용해야 하나.

=> 처음 시작은 알바생 고용

알바급여 100만원

 

 

몇세대당 한명?

100세대당 직원 1명 고용

프랜차이즈 도입시에는 100세대 가맹점주 그리고 200세대 또는 본인 수익이 괜찮을 경우 직원 고용 등등

담당 아파트 위주로 하고, 나머지는 본인들의 개인고객 영업할 것

=> 100세대당 1명

 

 

홍보계획

아파트 전부 전단지 붙이는게 맞는건지? 아니면 한 아파트 위주로 집중 해야 하는지?

아파트 영업다니면서 전단지 작업을 해야하는지?

XXXXXXXX를 통해 하는 것이 맞는지

그리고 XXXXXXXX 홈페이지 및 어플을 무료로 해준다고 얘기하는것이 맞는지

1년에 약 30만원 많은 기능일경우 250만원 

 

XXXXXX

XXXXXXX를 어떻게 이용해야 하나

이미 계약된 아파트에는 아파리어서비스 광고를 함으로 사람들의 반응을 보기

 

 

어플 (시급하다..)

기능 -> 데이터

관리비 항목 적용 안될시에, 아파리어 어플 또는 아파트스토리를 통해

아파리어 수거서비스 관리비를 따로 만들도록

어플기획을 다시 짜야 할 수도...

수리서비스몰을 통신판매의 부분으로 넣어야 할지..

가격산정이 정확해야 한다.

그 때마다 작업의 기준에 따라 가격이 달라지는데..

이것을 어떻게 산정해야 하는가.. 누구에게 물어보지

 

 

수리서비스나 비서서비스를 어떻게 해야 할지 금액을 어떻게 정해야할지

계약된 아파트 주민을 경우는 상관 없지만,

그외에 고객들이 요청올 경우에는 애니맨처럼 거리에 따라서 입찰방식을 해야하는것인지?...

 

 

현재 XXXXXX아파트의 아파리어 수거서비스 이용자는 총 10명입니다.

90세대 추가이용시점 부터 대성스카이렉스 담당 생활편리서비스 직원이 상시대기로 배치될 예정입니다.

 

 

 

서비스 기획 (시급하다)

수거서비스를 막상시행하면

수리 서비스 및 비서서비스 어떻게 시행할지의 기획이 없다

수리서비스 리스트가 없다.

물류창고가 필요할까? 물품을 사두어야 하는가? -> 주기적으로 거래하는 업체가 있어야 한다.

인터넷으로 굳이 통신판매를 해야 하는가?

 

 

수거서비스 개별 시행시, 통으로 시행시 문제점?

통으로 동의서를 받고 1년 단위로 계약을하는게 제일 좋다.

그렇다면, 개별로 먼저 수거서비스 부터 한다면 그 아파트에서 한다고 가정할 때,

미리 3개월, 6개월 계약을 시행하고 있는중에 아파트와 계약을 한다고 한다면,

개별로 정산을 하여 주고 아파트와 계약하는 시점부터 관리비를 받던가 해야 할 것.

 

 

월급주는 방식 (시급하다)

수지타산 계산해 보기

직원들 월급 160만원 + 수거서비스외에 한달 동안 발생한 서비스 비용의 50프로를 주는 방식 

보험비용 및 세금

일반적으로 월급주는 방식 조언구하기

 

운영메뉴얼 및 교육메뉴얼

-> 1동당 1명 또는 2동당 1명을 고용하는 대신, 파트타임 직원을 고용하게 한다. 

 

 

서비스제공시 규칙

-> 고객과 절대 싸우지 말것

-> 모르는 사항은 바로 위에 관리자에게 확인하여 일을 진행할 것

 

어떻게 해야 하는가? 관리소장의 생각 틀깨기 필요하다고 느끼게 하기

관리소장은 본인 아파트에서는 기본적으로 생활에 필요한 것들을 다 하고 있다고 생각한다.

주민들이 편리하다고 생각한다.

그 생각을 깨도록, 관리소장이 홍보를 할 수 있어야 하는데..

입주민과 입주민대표를 통한 입김으로 해야하는지..

어찌해야 할 지 모르겠다.

 

 

유사서비스회사에서 하고있는 간단한일 뭐가있는지 알아보기

수거서비스같은 간단한것으로 이어질수있는것이 무엇이 있는지 알아보기

 

큰 그림 A4에 그려보기

쓰레기 환경관련 단체 관심가져보기

로보트가 불편한게 뭐가있을까

조선소 프로젝트 와 에이전시의 관계처럼

회사를 위한 컨시어즈 비서서비스 에이전시를 만들어보기

회사업무

인쇄업무

해주세요 업무도 있을것이고

우리가 하는 외국회사 업체같은것을 만들어보는것

결국 스타트업고객에게도

우리가 밑바탕 관리나 업무를 우리가 도와주는것이다.혼자서 모든것을 하기 힘드니

*따로 정리를 하지 않았으며, 그 당시에 적었던 내용들을 RAW 한 그대로 옮겨 놓았습니다.

 자랑하기 위한 것도 아니고, 그 당시 정말 아무것도 모르는 내가 고민했던 것들을 옮겨 놓아보자라는 취지에서

 메모한 글들을 옮겨보았습니다.

 

유사한 서비스회사 XXX 단점

 

제공할 수 있는 서비스가 많음에도 불구하고, 사람들이 잘 모른다.

시간이 지나면 홍보가 될지 모르지만, 아직은 홍보가 되지 않고 있다.

 

홈페이지에 있는 광고로 영상홍보도 사실은 별로다.

 

 

너무 광범위하다

고객이 보고 서비스를 선택할 수 있는 구조가 아니다

고로 리스트가 있고 서비스비용목록이 있어야 한다

 

서비스다각화로 고용창출이 올라가지만

부업 및 용돈벌이, 알바정도이고

결국위에사람들이 돈을버는 프랜차이즈구조

 

그리고

아파리어도 수거서비스이외에 해야 할 서비스목록이 많아야한다

나중에는 직원들 직급및 진급을 어떻게 체계잡을 것인가

오래 다니고픈 직업이 될것인가

1년에 한번씩 입찰식으로 된다면

결국 파견직으로 직원을 고용하는

아웃소싱회사 조선소 감독처럼 일자리를 찾아서 파견하는 방식으로 전환을 해야한다

 

1년뒤에 계약이 안될경우를 생각해서

초기 사업비용을 잘생각해야한다

트럭 및 월급등등

 

직원이 해야하는 입주민에게 제공하는

무료 서비스목록과 유료서비스목록을

구분지어야한다

 

어플을 만들어야하는가..

 

 

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